第478章 平常心
“太好了!”唐正林闻言十分兴奋:“这么做既能解决部分职工不愿意学规章的难题,掀起学规达标的热潮。又能树立典型,让大家学有目标,赶有榜样,最终提高干部职工整体的技术业务素质,夯实安全基础。”
肖远航说:“职工都是好职工,就看我们怎么引导,一旦在我们运转车间形成这种学规演练的氛围,那么下一步的工作就更好开展了,所以,我和想到了这个办法。”
唐正林说:“主任,你刚才只说了一个方面,还有呢,都是什么?”
肖远航说:“学规演练是一个,另一个是在我们运转车间评选月安全明星活动,并给予获得安全明星荣誉的职工现金奖励。”
“安全明星?”这个提法十分的新颖,唐正林不由得问了一句。
肖远航说:“是的,就是评选和奖励月安全明星活动,电影演员可以叫电影明星,唱歌的可以叫歌星,那么我们保安全的先进个人就可以叫安全明星。”
“这个叫法好!”唐正林兴奋的说:“让普通的职工也当一把明星,过过明星瘾,这事儿我想想都兴奋,何况职工呢。”
“是啊!”肖远航望着唐正林说:“正林,我是这么想的,我们每月对那些防止事故的,排除安全隐患的,对安全工作有特殊贡献的人选拔出来,命名为月安全明星,然后给予一次的现金奖励,当然,每月也可以评选出一到两个明星班组,予以现金奖励,安全就是效益,只要你保证安全了,对安全工作有贡献了。我就是奖励你,树立以安全为荣,以违章违纪为耻的理念,提高大家的安全责任感和使命感,尽而形成人人保安全的良好态势。”
唐正林说:“这两个办法是相辅相成的,一个是给安全工作打基础,一个是增强广大职工保安全的荣誉感,我想效果一定会很明显的。”
肖远航说:“还好,我们不可以出**一项长效的规定,就是实现安全百日后。车站奖励给职工多少钱,我们就一比一的再奖励职工多少钱,让职工知道,保证了安全就有效益跟着,反之什么都没有!”
“嗯,我看行!”唐正林点点头说道。
肖远航说:“正林,你把我这几个想法整理成文,明天上午咱们开会碰一下,然后就立即实施。”
唐正林说:“好的。主任,今晚的就加班加点也得弄出来。”
肖远航从抽屉里拿出一盒软中华烟,笑着丢给了唐正林说:“给,这是慰劳你的!”
唐正林伸手接住香烟。笑着说:“谢了,主任,没什么事儿我就写材料了。”见肖远航表示没什么事儿了,他把烟往兜里一揣回自己的办公室去了。
第二天早上交班会是肖远航参加的。运转车间的工作上了轨道之后,早晚的交班会肖远航就交给了唐正林,没有特殊的事情他一般不参加。虽然主持日交班会的主管运输副站长靳祥东对此很有意见,我堂堂的副站长每天还得主持交班会呢,你一个小小的运转主任却甩手当家的,交班会都不参加,太不拿我这个副站长不当回事儿吧?
因此,靳祥东几次在交班会上特意的询问唐正林,问肖远航怎么没来参加交班会,唐正林都以出差、开会以及车间有急事什么的搪塞过去。但是,肖远航不能出是出差、开会,车间也不可能总有什么急事儿吧,见肖远航依然我行我素,靳祥东就亲自打电话找上了肖远航,肖远航解释说,他和唐正林有分工,唐正林参加日交班会,他每天参加车间的点名会,对于运转车间的现状,他有点不放心,所有每天点名会必须得对职工进行安全教育,提出明确要求,不然他不放心。
这样,靳祥东才勉强接受了肖远航的解释,不再提交班会的事情。今天看到肖远航来参加交班会,以为是昨天他对安全百日提要求的事情肖远航重视才来的,因此,心情很好的向肖远航点着示意了一下。
日交班会的重点事项说完了之后,靳祥东说:“今天距离我们实现今年第一个安全百日还有28时间,昨天我在交班会上就提出了要求,大家一定紧张起来,一定要动起来,这个安全百日我们不能再有一点闪失了,否则,我们根本无法向站领导,向分局领导交待!”
见大家都纷纷点头表示知道了,靳祥东望向肖远航问道:“肖主任,对此,你们运转车间都采取了什么措施?”
虽然不认同靳祥东的做法,但是,主管副站长提了要求,肖远航也不能明目张胆的和他对着干,即使要阳奉阴违,面子上也必须让靳祥东过得去,肖远航今天来参加交班会就是要做了一个姿态的。
肖远航说:“我们运转车间按着靳站长的要求,加大检查力度,特别是对调车作业的检查和监督力度,除要求各班值班主任把工作重点放在调车组,加大检查监督的力度外,由我、和王书记牵头,正林主任、李强主任,以及调车指导和团总支书记参加,组成两个动态检查组,昼夜进行检查和盯控,把全部精力都投入到了现场,死包死守,确保实现这个安全百日!”
靳祥东见肖远航把运转车间都动用的人都动用了,而且条理清楚,完全按照他的要求去做的,比较满意的点点头说:“想要实现安全百日,就得有这种不怕苦不怕累的精神,就得拿出这种死包死守的劲头,把精力全部投入到现场,盯住安全关键,把事故消灭在发生之前,消灭的萌芽之中!”
肖远航这么说也不能算是忽悠靳祥东,本来他来运转车间之后就一直是这么干的,只是靳祥东提出要求之后,他不想人为的制造紧张空气,把运转车间这种平稳的态势打破,否则,很容易出现问题的。
把靳祥东乐呵呵的打发走了之后,肖远航望着一班这些参加交班会的核心成员说:“严是爱,松是害,我们做运转工作的,时刻都得记得一个严字,严是一种有效的管理手段,但严不是苛求,否则严过了头就会产生副作用的。虽然还有不到一个月的时间就是大家盼望以久的安全百日了,越是到了这样关键的时刻,我越是要有一颗平常心,不能给职工增加思想负担,让他们放下包袱轻装前进,尽最大的努力把这个安全百日拿下来!”
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肖远航说:“职工都是好职工,就看我们怎么引导,一旦在我们运转车间形成这种学规演练的氛围,那么下一步的工作就更好开展了,所以,我和想到了这个办法。”
唐正林说:“主任,你刚才只说了一个方面,还有呢,都是什么?”
肖远航说:“学规演练是一个,另一个是在我们运转车间评选月安全明星活动,并给予获得安全明星荣誉的职工现金奖励。”
“安全明星?”这个提法十分的新颖,唐正林不由得问了一句。
肖远航说:“是的,就是评选和奖励月安全明星活动,电影演员可以叫电影明星,唱歌的可以叫歌星,那么我们保安全的先进个人就可以叫安全明星。”
“这个叫法好!”唐正林兴奋的说:“让普通的职工也当一把明星,过过明星瘾,这事儿我想想都兴奋,何况职工呢。”
“是啊!”肖远航望着唐正林说:“正林,我是这么想的,我们每月对那些防止事故的,排除安全隐患的,对安全工作有特殊贡献的人选拔出来,命名为月安全明星,然后给予一次的现金奖励,当然,每月也可以评选出一到两个明星班组,予以现金奖励,安全就是效益,只要你保证安全了,对安全工作有贡献了。我就是奖励你,树立以安全为荣,以违章违纪为耻的理念,提高大家的安全责任感和使命感,尽而形成人人保安全的良好态势。”
唐正林说:“这两个办法是相辅相成的,一个是给安全工作打基础,一个是增强广大职工保安全的荣誉感,我想效果一定会很明显的。”
肖远航说:“还好,我们不可以出**一项长效的规定,就是实现安全百日后。车站奖励给职工多少钱,我们就一比一的再奖励职工多少钱,让职工知道,保证了安全就有效益跟着,反之什么都没有!”
“嗯,我看行!”唐正林点点头说道。
肖远航说:“正林,你把我这几个想法整理成文,明天上午咱们开会碰一下,然后就立即实施。”
唐正林说:“好的。主任,今晚的就加班加点也得弄出来。”
肖远航从抽屉里拿出一盒软中华烟,笑着丢给了唐正林说:“给,这是慰劳你的!”
唐正林伸手接住香烟。笑着说:“谢了,主任,没什么事儿我就写材料了。”见肖远航表示没什么事儿了,他把烟往兜里一揣回自己的办公室去了。
第二天早上交班会是肖远航参加的。运转车间的工作上了轨道之后,早晚的交班会肖远航就交给了唐正林,没有特殊的事情他一般不参加。虽然主持日交班会的主管运输副站长靳祥东对此很有意见,我堂堂的副站长每天还得主持交班会呢,你一个小小的运转主任却甩手当家的,交班会都不参加,太不拿我这个副站长不当回事儿吧?
因此,靳祥东几次在交班会上特意的询问唐正林,问肖远航怎么没来参加交班会,唐正林都以出差、开会以及车间有急事什么的搪塞过去。但是,肖远航不能出是出差、开会,车间也不可能总有什么急事儿吧,见肖远航依然我行我素,靳祥东就亲自打电话找上了肖远航,肖远航解释说,他和唐正林有分工,唐正林参加日交班会,他每天参加车间的点名会,对于运转车间的现状,他有点不放心,所有每天点名会必须得对职工进行安全教育,提出明确要求,不然他不放心。
这样,靳祥东才勉强接受了肖远航的解释,不再提交班会的事情。今天看到肖远航来参加交班会,以为是昨天他对安全百日提要求的事情肖远航重视才来的,因此,心情很好的向肖远航点着示意了一下。
日交班会的重点事项说完了之后,靳祥东说:“今天距离我们实现今年第一个安全百日还有28时间,昨天我在交班会上就提出了要求,大家一定紧张起来,一定要动起来,这个安全百日我们不能再有一点闪失了,否则,我们根本无法向站领导,向分局领导交待!”
见大家都纷纷点头表示知道了,靳祥东望向肖远航问道:“肖主任,对此,你们运转车间都采取了什么措施?”
虽然不认同靳祥东的做法,但是,主管副站长提了要求,肖远航也不能明目张胆的和他对着干,即使要阳奉阴违,面子上也必须让靳祥东过得去,肖远航今天来参加交班会就是要做了一个姿态的。
肖远航说:“我们运转车间按着靳站长的要求,加大检查力度,特别是对调车作业的检查和监督力度,除要求各班值班主任把工作重点放在调车组,加大检查监督的力度外,由我、和王书记牵头,正林主任、李强主任,以及调车指导和团总支书记参加,组成两个动态检查组,昼夜进行检查和盯控,把全部精力都投入到了现场,死包死守,确保实现这个安全百日!”
靳祥东见肖远航把运转车间都动用的人都动用了,而且条理清楚,完全按照他的要求去做的,比较满意的点点头说:“想要实现安全百日,就得有这种不怕苦不怕累的精神,就得拿出这种死包死守的劲头,把精力全部投入到现场,盯住安全关键,把事故消灭在发生之前,消灭的萌芽之中!”
肖远航这么说也不能算是忽悠靳祥东,本来他来运转车间之后就一直是这么干的,只是靳祥东提出要求之后,他不想人为的制造紧张空气,把运转车间这种平稳的态势打破,否则,很容易出现问题的。
把靳祥东乐呵呵的打发走了之后,肖远航望着一班这些参加交班会的核心成员说:“严是爱,松是害,我们做运转工作的,时刻都得记得一个严字,严是一种有效的管理手段,但严不是苛求,否则严过了头就会产生副作用的。虽然还有不到一个月的时间就是大家盼望以久的安全百日了,越是到了这样关键的时刻,我越是要有一颗平常心,不能给职工增加思想负担,让他们放下包袱轻装前进,尽最大的努力把这个安全百日拿下来!”
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